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9 비자) 채용을 허용하고 정원을 대폭 늘렸지만, 사업주의 사용 실적은 미미한 것으로 나타났다.

고용 절차가 까다로운 데다 풀타임정규직으로 채용해야 하는 등 경직된 제도 때문이다.

15일 한국경제신문이 입수한 ‘2025년 산업별 인력 수급 전망 및 외국 인력.

이날 참가자들이 한화오션을 규탄하고 있다.

/금속노조 경남지부 한화오션정규직·하청·급식 노동자들이 사측의 반노조 경영 사례를 들며 규탄에 나섰다.

정혜경 (진보당·비례) 국회의원, 전국금속노동조합.

대표와 참여 인턴 등 총 100여명이 참석했다.

이번 행사에서는 2025년 인턴십 프로그램 사업 소개와, 인턴십 프로그램을 통해정규직으로 전환한 선배들의 축하 영상 메시지, 신입 인턴의 다짐 시간 등을 진행했다.

사회혁신기업의 전시 부스를 마련해 기업과 제품을.

<문화체육관광부 제공> 전국에서 가장 많은 공공도서관을 보유한 경기도의 1관당정규직사서 수가 전국 평균을 밑도는 것으로 나타났다.

2020년부터 2024년까지 최근 5년간 단 한 번도 전국 평균을 상회한 적이 없었다.

기아 오토랜드 광주공장 전경.

기계 설비에 끼여정규직직원이 숨지는 사고가 발생한 기아 오토랜드 광주 3공장이 19일부터 전면 가동을 중단했다.

하루 평균 1t 화물차 400여대를 생산하던 공정이 멈추면서 상당한 생산 차질이 불가피해졌지만, 기아 측은 “사망.

구리시 출연기관인 구리문화재단(이하 재단)이 공문서를 변조해 행사한 비리 직원을 계약직으로 재채용한 데 이어정규직으로 임용해 논란이 되고 있다.

더욱이 이 같은 논란에도 감독기관인 구리시와 재단은 일절 함구하고 있어 의혹은 커지고 있다.

일자리 매칭 패키지를 추진한다.

경기도는 북부지역에 특화된 일자리 창출을 위해 특성화고·전문대 청년과 중소기업을 연결해정규직전환까지 지원하는 '북부특화형 일자리 매칭 패키지' 사업 참여자를 이달 15일부터 다음 달 13일까지 모집한다고 14일 밝혔다.

개정 ‘전환 조항’비율·절차 등 세부사항은 아직 경기대학교에서 정년 보장 없이 임용된 계약직 교수(비정년트랙 전임교원)의정규직전환 가능성(4월 15일자 7면 보도 등)을 명시한 교원인사규정 개정안이 일부 수용됐다.

15일 경기대에 따르면 이날 오전 열린.

[앵커]정규직과 비정규직 근로자의 시간당 임금 격차 증가 폭이 지난해 사상 최대를 기록한 거로 나타났습니다.

정부는 단시간근로자 증가 영향이지 노동시장 구조 문제는 아니라고 밝혔는데, 국책 연구기관에서조차 좋은 징조로 볼 수 없다며 임금 격차 개선 정책.

라브르27

넓다는 비판은 지나치다는 것이다.

전환 심사에서 연구실적과 공개강의 평가 등을 포함한 경쟁절차가 있어 전문교원을 특혜로정규직전환하는 것이 아니라 동일노동 동일임금이라는 대원칙에 따른 정상화 조치라는 주장이다.

이렇게 학내 갈등까지 벌어진 것은 학교.